Sukces organizacji to sprawnie działające zespoły.

Zdrowe relacje charakteryzują się umiejętnością rozpoznania, tego jak poszczególne style zachowania mogą wpływać na innych, po to aby budować porozumienie, akceptację, wspólną komunikację i korzystać ze swoich potencjałów.

CZYM JEST FACET5 TEAMSCAPE

Raport, prezentuje dynamikę zespołu, opisuje kulturę zespołu, przewidywane funkcjonowanie relacji oraz, sposób zarzadzania zadaniami zespołu i ich realizowania.
Model łączy indywidualne profile Facet5 poszczególnych członków zespołu w celu wskazania, w jaki sposób preferencje poszczególnych osób uzupełniają się w ramach pracy całego zespołu.

JAK MOŻNA SKORZYSTAĆ Z BADANIA

Otrzymujesz raport z opisem podejścia członków zespołu do rozwiązywania pojawiających się problemów, ich mocne strony i obszary ryzyka. Napisz do mnie, aby otrzymać przykładowy raport.

Model TeamScape pomaga również członkom zespołu zrozumieć, jak dochodzą oni do porozumienia i jak rozwiązują konflikty, a w szczególności poznać:

• ich instynktowne lub preferowane podejście do rozwiązywania pojawiających się problemów
• sposób postrzegania członków zespołów przez innych: ich mocne strony i ryzyka
• stopień, do jakiego członkowie zespołu stosują zasady i procesy;
• sposoby reagowania na napięcie i stres generowane przez konflikty
• podobieństwa i różnice w preferencjach dotyczących pracy